Hubei Tonfun High Tech Pump Co., Ltd.,Official website::www.tonfun.com
Corporate News
Time : 2011-01-01
新年献词
一元复始,一岁河山春载来。同方人一路耕耘,一路收获走过了2010年,全年承接订单总额近两个亿,营销在一些新市场上取得了重大突破,我们业务领域在拓展,管理水平在提高,品牌影响在扩大,取得了不俗的成绩。这些成绩的取得,铭刻着我们黄总的关怀与指导,包含着各个部门的支持和协作,更渗透着全体员工的艰辛和汗水,在辞旧迎新之际,公司感谢全体同仁的勤恳工作,祝大家新年快乐,万事如意,天天进步!
沸腾的葛华大地,流淌着阳光和激情,生长着魅力与希望。过去的一年,我们同方生产现场全面导入6S管理,全市机械行业现场管理现场会在同方召开;完成了ISO9001:2008质量管理体系程序文件与四级文件的完善与修订,明确和优化了公司主要运营流程;召开了两次营销战略研讨会,研究了细分市场、产品定位、产品、价格、渠道、促销的组合策略,营销管理更加系统和科学;初步建立了全公司的目标管理体系,识别出部门的KPI通过每月目标检讨的方式持续改进和提高;完善和明确了公司3-5年战略目标,并就实现战略目标做了整体规划,就实现战略目标与日常公司的运营管理进行了有机衔接。2010的歌声已渐远,翰韵墨地,百花齐放簇满园;似锦前程,引无数英才挥汗雨!
2011年的钟声已敲响,倾听年轮的呼吸,希翼展翅,心愿如潮。在新的一年里我们一要坚持以提高经营效益为中心,以先进的管理技术和工具,最大程度减少对产品价值增值无作用的环节和过程,用精确的数据分析践行PDCA过程管理方法,创新管理模式更加重视效率与效益,投入与产出、数量与质量的统一;二要坚持以持续改善为动力,通过实施提案改善,进一步加大开源节流的力度,少犯错误不犯错误防患于未然;三要坚持以精细化管理为方向,更加关注细节和过程,更加注重系统与流程,以实现制造环节高质量、低成本、短交期的目标;四要坚持以人才为根本,提升人的素质和能力,加强人力资源的培训与开发,实现人与组织,人与工作,人与人之间的协调发展,我们将根据绩效目标的达成程度来评价与激励人才,真正实现用数字说话、用数字晋升、用数字调薪、用数字淘汰。
没有一番寒彻骨,哪得腊梅扑鼻香。机遇总是偏爱脚踏实地的工作者,在基层工作中打好基础展示才干,干有所成!深入具体地分析问题解决问题,才能在实践中接受锻炼,充分体验奋斗的幸福与快乐,并找到实现人生价值与服务社会的结合点。业精于勤,行成于思。在工作中,困难、挫折、失败可以磨砺心智和筋骨,古人不是说:“故天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”吗?在新的一年里,我们要学会在挫折中、困难中走向成熟,走向成功!
新的一年,我们生命的年轮又增粗了一环,意味着我们的阅历更加深厚,经验更加丰富,人更加成熟,改变了旧观念,掌握了新技能,铸就了好性格,培养了好习惯,这是一个新的自我!幸遇激情时代,奋斗成就理想。我们同方人将以新的自我建设新的同方!
让我们相聚2011,让意志之铧,在耕耘的土地上,越犁越亮!
让我们拥抱2011,携手赴约同方大舞台,着描人生斑斓的色彩!