10月14日，同方泵业2010年新进12名大学生入职培训在公司产业培训中心拉开帷幕。副总经理饶家平、赵工出席开班仪式。

此次招聘是公司人力资源部依照计划通过面试、理论考试、电脑实操三轮测试从 150 名应聘大学生中选拔出来，分别来自 机械设计与制造、模具设计与制造、数控技术、机电一体化四个专业。

据了解此次培训班为期三个月，分为心智定向和车间实习两个阶段，心智定向将进行封闭式学习心灵管理、思想管理、职业生涯规划、员工手册、程序文件等制度文化，车间实习是所有人在铸造、金工、焊接、总装、测试、检验、设备七个部门轮岗实习学习产品知识生产工艺知识，培训结束后根据个人表现结合他们的职业生涯规划将在技术部门、营销部门、生产等部门分流上岗。

培训旨在使新进大学生尽快了解公司战略发展规划、产品生产工艺流程、企业相关规章制度、企业文化和团队建设，使新员工尽快熟悉和了解企业，同时对自己的职业生涯进行规划和管理，增强对企业的归属感和职业使命感，更好地为企业生产经营建设和改革发展服务。